- Beratung, Unterstützung und Führung von Tarif- und Preisverhandlungen
- Abschlüsse von Vereinbarungen mit Behörden, Sozial- und Krankenversicherungen
- Einflussnahme auf die Meinungsbildung im Gesundheits- und Sozialwesen durch Öffentlichkeitsarbeit und Information der Mitglieder und Partner
- Beziehungspflege zu den Partnerorganisationen und Sozialpartnern als Arbeitgebervertretung
- Koordination und Leitung von ERFA-Gruppen und Fachkommissionen
- Beratung und Unterstützung der Mitglieder in Betriebswirtschaft, Organisation, Personal, Rechtsfragen, Administration, usw.
- Erarbeitung und Begleitung von Stellungnahmen und Vernehmlassungen zu gesetzgeberischen Vorlagen
